上海睿銀盛嘉資產管理有限公司舉辦2018年第一期新員工入職培訓

一起来捉妖高资质 www.vkgwj.icu 05月30日, 2018  |  作者: 綜合管理部  |  來源: 上海睿銀盛嘉資產管理有限公司

摘要:為加快新員工對企業文化的認同、規章制度要求的認識和理解,以及全面了解當前業務開展情況和未來業務主要拓展方向,使新員工更順利地融入新環境、適應新工作,上海睿銀盛嘉資產管理有限公司于5月28日舉辦2018年第一期的新員工入職培訓。

為加快新員工對企業文化的認同、規章制度要求的認識和理解,以及全面了解當前業務開展情況和未來業務主要拓展方向,使新員工更順利地融入新環境、適應新工作,上海睿銀盛嘉資產管理有限公司于528日舉辦2018年第一期的新員工入職培訓。

孫濤總裁親臨現場并對此次培訓作出重要講話。孫總首先對2018年以來入職的20多位新干部、員工表示熱烈歡迎,為在當前不良資產處置業務有很好機遇的時刻加入睿銀盛嘉的各位同仁感到由衷高興。孫總全面介紹我國不良資產處置行業情況,重點圍繞睿銀盛嘉具有的地緣、人才、區位、資金和信息優勢進行詳細闡述。孫總指出,新員工來到新公司是一個全新的開始,要以認真負責的態度展示自己,適應公司重視業績追蹤和績效考核的市場化機制和企業文化。孫總要求,面對業務壓力,新員工應樹立強烈的使命感和責任感,把挑戰轉化為動力,前臺以指標為引領、中后臺以服務為導向,提高單位時間產出,為公司共同的目標作出自己的貢獻。孫總強調,公司實行“職務能上能下、收入能增能減、員工能進能出”的六能用人機制,以獎優罰劣為抓手,推進塑造敬業、專業的職業精神。他最后指出,全體新進人員應努力提高自己的綜合素質,加快角色轉變,多向公司業務領導和骨干學習、請教,充分發揮自己的能力和專業,以朝氣蓬勃的精神面貌取得最佳的業績。

培訓期間,前臺業務部門、中臺及后臺部門分別做專題培訓。參訓人員紛紛表示,孫濤總裁的講話振奮人心、鼓舞斗志,前中后臺的培訓讓大家進一步深入了解公司的全貌,收獲很大,對于今后在各自崗位上做好工作奠定了堅實基礎。

                                           

                                           


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